گرایشات جدید طراحی برای فضاهای اداری جدید

 باکمی تحقیق میتوان گفت که هیچ یک از جزئیاتی که در مقالات ، کتب معماری و طراحی ذکر شده اعم از فرنیچراداری، پارتیشن اداری  و میز اداری  فارغ از گرایشات روز نمی باشد، هر چند که در طراحی دفاتر اداری گرایش ها وسبک های جدید غالبا اولویت دومرا نسبت به اهداف شرکت و نیازهای تجاری آن دارند.

بنا بر این،راه حل های امروزین برای چیدمان و آراستن فضاهای کار در خلق سیستم های کاری ای جامع و مبتنی بر کارگروهی،داده های جمعی،تلفیق تکنولوژی های جدید و ارتقا کارآمد سیستمهای ذخیره سازی می باشند.

با توجه به این دلایل،طرح های امروزین در تلاشند که فضاهای کار باز و بزرگتری ایجاد کنند که درعین حال شاملفضاهای کار فردی و فضاهای ارتباطی کارآمد بین بخش های کاری مختلف نیز باشند

سیستمهای اداری کار گروهی که منجر به ایجاد میز کار گروهی  نمونه خوبی از این سبک هستند،که بدلیل نزدیکی میزهای کار،برقراری ارتباط بین کاربران را تسهیل می کند و در عین حال اختلاط وسایل و تجهیزات کار نظیر منابع تامینبرق،مانیتورها، فایلهای نگهداری وسایلکارهای فردی را نیز تسهیل می بخشد.احساس زیبایی و سبکی چنین طرحهایی بدلیل خطوط ساده و صریحی است که از سنگین شدن فضای کار جلوگیری می کنند.

از سوی دیگر اکثر فضاهای کاری از این دست،از مزیت خلق فضاهای سرزنده و قابل گسترش، البته اگر طرح ساختماناجازه توسعه های آتی را بدهد برخوردارند.
که در طراحی و بازسازی لحاظ میشود . از آنجا که بخش هایی که در ارتباطمستقیم با مردم اند بازتاب کننده تصویر عمومی شرکت و کارآیی های آن هستند،امروزه چیدمان فرنیچر دفاتر و نوعاستفاده از پارتیشن و استفاده از رنگ و مدل های فرنیچر اداری و میز مدیریت و میز کارمندی و … با هدف اصلی ایجادمحیطی گرم،سامان یافته و برون گرا طراحی میشود.

سطوح کاری عریض در میز کارمندی و میز کار گروهی و میز مدیریت به ترتیب اهمیت،کشو های تک یا دوتایی متصل بهمیز برای فضاهای کار و خروجی های در دسترس و غیر قابل رویت وسایل برقی از مهم ترین ویژگی های حال حاضر دراین فضاها بشمار میرود.و باید افزود که مشخصه طرح های جدید در فرنیچر و دکوراسیون اداری ،خطوط صاف و ظریف میباشد.

مصالح با کیفیت از چوب یا استیل همواره مد روز بوده و به مرور زمان باعث افسردگی نمیشوند.

در مجموع گرایش های امروز را میتوان در عملکرد گرایی و پویایی ،کوشش برای ترکیب فضاهای کار فردی و جمعی و نیزسازماندهی مرکزی و پیرامونی توصیف کردرنگ های سرد (جز در فضا های مدیریتی)،خطوط ساده و خوانا وسیستمهای مدولار رایج ترین راهبردهای خلق فضاهای اداری اند که البته به تکیه بر طرح و سبک قوی که حاملکارکردی اختصاصی و هدفمند میباشد میتوان تمامی موارد فوق را در نظر نگرفت و طرحی نو ایجاد کرد چرا که معماریاداری به هیچ وجه محدود نبوده و فقط بر یک قاعده و فرمول تکیه ندارد.

 

 

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *